車禍中，經常被人獅子大開口的部分，除了精神賠償之外，最常發生項目就是在工作損失的部分。
無論是空口說白話、漫天喊價，還是拿出假的在職證明，記載假的薪資證明來在車禍求償時獅子大開口。
面對這個情況，有何方法可以處理呢？
※開假的薪資證明，可能觸犯刑法詐欺罪！
民眾在發生車禍後，時而會面臨「想求償因車禍而產生的工作損失，但卻無法提出證明的每月收入」情況。
為了順利向車禍肇事者求償工資損失，會想開立不實的薪資證明，不過如此作法，其實即有可能涉犯詐欺取財罪及行使偽造私文書等罪，最終得不償失，不僅無法獲得賠償，反而吃上了刑責。
另一方面，如果自己是被求償的一方，如果認為對方開立的薪資證明或在職證明的真實性存在疑慮，因為這之間可能有偽造的問題，便可提起刑事告訴請檢察署調查。
◎參考判決：臺灣臺北地方法院108年度訴字第211號刑事判決
「查被告○○○明知未在本案診所工作，仍持被告○○○擅冒本案診所及負責人○○○名義開立之本案證明書，作為因本案車禍而有工作損失之證明，訴請法院判決告訴人賠償，其行為時明顯可知本案證明書內容不實，仍依該證明書主張有工作損失，自具有行使偽造之在職證明之主觀故意及客觀犯行甚明。」
※車禍求償不能工作的工作損失，開薪資證明有用嗎？
無論是薪資證明、工作證明、還是在職證明等資料。在訴訟中的作用主要是一種「證據方法」或是「證明方法」。
法院對於這個薪資證明的認定方式，有存在裁量或評價的空間。如果綜合其他客觀事證，可以判斷出薪資證明的內容「不符事實」的話，也可以不採納當事人的主張。（法院也不是笨蛋）
亦即在車禍求償不能工作的損失時，薪資證明或在職證明，與實際工作收入間，不必然存在關聯，更不一定拘束法官的認定（心證）。
在發生車禍後，欲求償薪資損失，固然可以先提出薪資證明，但好律師建議，在適度範圍內，也建議提供車禍發生前的「薪資條」或是「薪資轉帳的存摺內頁」，以說服法院。
◎參考判決：臺灣臺南地方法院108年度訴字第245號民事判決
「原告雖提出薪資證明1份為證（見本院卷第167頁），惟該薪資證明所載月薪金額為55,000元，顯與財政部南區國稅局臺南分局108年12月12日南區國稅臺南服管字第1080076458號函檢附原告之各年度綜合所得稅各類所得資料清單所載新資金額，相差甚大，況且○○公司之負責人為原告母親，有原告個人戶籍資料及企泰公司登記公示資料各1份附卷可考（見本院卷第17、379頁），是上揭○○公司開立之薪資證明是否屬實，即非無疑，自難據上揭薪資證明認定原告之月薪金額。」
※車禍求償不能工作的工作損失，沒辦法開薪資證明怎麼辦？
發生車禍想請求「不能工作的工作損失」，但卻沒辦法開立在職證明或是工作證明時，建議時不要為了換取更多的賠償，就鋌而走險去開假的工作證明。
事實上，民事訴訟法裡面有賦予法官可以酌定損害賠償額的空間。只要能提出相關證據（例如薪轉帳戶、工作內容的照片、說明、契約文件、對話紀錄等），證明自己的確在車禍發生前有從事工作，法官便有空間可以酌定賠償數額，決定不能工作的損失。（至於法院會不會酌定，當然還是屬於自由心證的問題），而有些法院也會參酌基本薪資標準，酌定（推定）賠償金額。
因此真的沒必要去為了更多的賠償金，反而使自己觸犯偽造文書與詐欺罪。畢竟法院也不全然是笨蛋，對原告主張的不能工作損失「照單全收」。
◎參考法條：民事訴訟法第222條第2項：
「當事人已證明受有損害而不能證明其數額或證明顯有重大困難者，法院應審酌一切情況，依所得心證定其數額。」
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